Dobry w swoim fachu i zaangażowany w wykonywanie zadań pracownik jest dziś na wagę złota. Warto doceniać takich pracowników, nie tylko dobrym słowem. Prezenty mają znacznie większą moc. Potrafią zmotywować do dalszej pracy, ale i poczuć się docenionym. W jaki sposób okazać zadowolenie z pracowników? Dobrym pomysłem jest podarowanie karty podarunkowej, o której opowiemy w naszym artykule.
Karta podarunkowa Pluxee – najlepsza inwestycja w pracowników
Jako przedsiębiorca musisz pamiętać, jak ważnym zasobem twojej firmy są ludzie. Zespół zaangażowanych pracowników to klucz do sukcesu w biznesie i nie ma tu ani krzty przesady. Idealnym sposobem, aby docenić pracowników (a przy okazji wzmocnić ich motywację) jest karta podarunkowa.
Pracownicy doceniają tę formę nagrody ze względu na to, że mogą wykorzystać środki na dowolne cele (kartę podarunkową honorują sklepy stacjonarne i online w Polsce, za granicą oraz wypłaty z bankomatów). Karta podarunkowa Pluxee niesie jednak korzyści nie tylko dla pracownika, ale też dla pracodawcy.
Karty podarunkowe – co zyskuje pracownik?
Wśród korzyści dla pracownika można wymienić przede wszystkim:
- Gratyfikacja pieniężna – najlepszą formą docenienia pracownika są dodatkowe środki. Dzięki karcie podarunkowej pracownik zyskuje środki na dowolne cele. Może skorzystać z karty w wybranym sklepie internetowym lub stacjonarnym.
- Korzystne rabaty i promocje – karta podarunkowa gwarantuje rabaty i promocje nawet do 70%.
- Możliwość zarządzania aplikacją Pluxee – pracownik może w każdej chwili sprawdzić saldo karty, zmienić PIN, ale także zastrzec kartę.
- Płatności zbliżeniowe – kartę można podpiąć pod telefon, by wygodnie płacić za pomocą telefonu, Google PayTM oraz Apple Pay (w niektórych wariantach).
Karta upominkowa dla pracownika – dlaczego warto?
Jak wspomnieliśmy – istnieje szereg korzyści także dla pracodawcy.
- Forma nagrody i motywacji – karta stanowi idealną formę nagrody i motywacji dla pracowników. Doceniony zespół jest bardziej kreatywny i wydajny.
- Dbanie o wizerunek – karta prezentowa może być wykorzystana w formie cyfrowej. To innowacyjne rozwiązanie, które pomaga budować wizerunek nowoczesnego pracodawcy, który dba o potrzeby pracowników.
- Optymalizacja podatkowa – bon podarunkowy jest zwolniony z PIT do 1000 zł przy finansowaniu z ZFŚS.
- Możliwość umieszczenia logo na karcie – jako pracodawca możesz samodzielnie zaprojektować wygląd karty, umieścić na niej logo czy jakieś motywujące przesłanie dla swoich pracowników.
- Brak formalności – wdrożenie kart podarunkowych to szybka oraz intuicyjna procedura. Nie potrzeba tutaj żadnych formalności, a wszystko jest gotowe do użytku już w ciągu 72 godzin.
Jak zatem widać – obdarowanie najbardziej zaangażowanych pracowników kartą upominkową to tak naprawdę korzyść dla firmy. Dużą zaletą kart podarunkowych jest możliwość swobodnego korzystania ze środków. Pracownicy kupują to, co chcą oraz kiedy chcą. Doceniony i zmotywowany zespół to budulec każdej prężnie działającej firmy.
